Adoptie Specialist M365 | Aalsmeer

Elk jaar verlaten gemiddeld drie tot vijf superjachten de droogdokken van de afbouwwerven in Makkum en Aalsmeer. Luxe, op maat gemaakte jachten (tot wel 130 meter) die zich onderscheiden door de kwaliteit van constructie, techniek en afwerking.

De Vries groep bestaat uit 6 bedrijven en in totaal 1100 gebruikers van Microsoft 365 (M365). Als adoptie specialist speel je een sleutelrol in het verder professionaliseren van de organisatie. Dankzij jouw expertise van M365 en je passie voor het vak, draag je direct bij aan het realiseren van het efficiënter bouwen van superjachten.

Vier jaar geleden hebben wij M365 geïmplementeerd. Deze nieuwe vacature is vacant omdat wij de kennis willen insourcen. We willen de kennis borgen en verder ontwikkelen om ervoor te zorgen dat alle 1100 collega’s (die bij zes verschillende bedrijven werken) volledig profiteren van wat M365 te bieden heeft.

Als geen ander begrijp jij dat je dicht bij de mensen moet staan om te weten wat er speelt. Jij loopt mee op de werkvloer, biedt hands-on hulp en zorgt ervoor dat je snel kunt helpen waar dat nodig is. Zo kom je ook nog eens op de mooiste plekken: want op nog geen 50 meter van de werkplekken liggen de superjachten in aanbouw!

Dit zijn jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Adoptie en kennisdeling: Draag bij aan de adoptie van Microsoft 365 (M365) binnen de organisatie door collega’s te ondersteunen bij het optimaal benutten van apps zoals Outlook, Teams, SharePoint, Planner en OneDrive.
• Training en begeleiding: Organiseer en geef trainingen om collega's te helpen slimmer te werken met M365, zodat ze het direct kunnen toepassen in hun dagelijks werk.
• Hands-on ondersteuning: Sta dicht bij de medewerkers, bied praktische hulp op de werkvloer en zorg ervoor dat je snel kunt inspelen op de behoeften van je collega's.
• Verandermanagement: Begeleid medewerkers met het adopteren van nieuwe technologieën door duidelijke communicatie te bieden en de boodschap op een ondersteunende manier over te brengen, zodat zij zich geholpen voelen in de verandering.
• Probleemoplossing en training: Signaleren van terugkerende uitdagingen en het organiseren van trainingssessies om deze issues uit te leggen en collega’s verder te helpen.
• Innovatie en technologie: Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen, zoals AI en Copilot, en denk actief na over hoe deze technologieën geïntroduceerd kunnen worden om de efficiëntie en productiviteit te verhogen.